اصفهان: خیابان فردوسی،ساختمان آزاد ، واحد 304
info@ehsanahmadi.ir

مشاور استراتژی ، برنامه ریزی و راهبری سازمانی و شرکتی

مدیریت تلفیقی از است

قدرتمند ترین مدیران افرادی هستند که با بهرگیری از خرد جمعی، تفکر و آینده نگری بتوانند دیگران را رهبری، هدایت و قانع کنند. توسعه پایدار با رویکرد تفکر سیستمی سرچشمه رسیدن به این هدف خواهد بود.

ما در سازمانها در دل هر رویداد منفعت را جستجو می کنیم و در دل هر تهدیدی فرصتی رابرای سازمان شما پیدا خواهیم نمود

تعداد کمی از رهبران سازمان ها نیاز به تجدید نظر اساسی در فلسفه سازمانی خود را درک می کنند، تغییر بنیادین بر مبنای ضرورت یادگیری فردی استوار است

تفکر سیستمی

Systems Thinking

آینده پژوهی

Futures Studies

برند شخصی

Personal Brand

مشاوران حرفه ای

سازمان سازان

تیم مشاوران با تجریه 

با بهرگیری از علم تجربه و ابزارهای سخت افزاری و نرم افزاری

آرمان ما با شما مشترک است رهبری سازمان در نقش طراح(واقعیت جاری)


ما به نسل جدیدی از معماران سازمان نیازمندیم، یکپارچه سازی یکی از اجزای اصلی نقش رهبران سازمان های یادگیرنده به عنوان یک طراح است. اولین گام در طراحی ساختار سازمان طراحی ایده و نقطه نظرهای حاکم مقاصد آرمان و ارزشهای بنیادی است طراحی سازمان عبارت است از پی بردن به ارزش های اساسی و غیرقابل لمس که اجزا را به یکدیگر پیوند می دهد

با مهارت های اصلی و تخصصی ما آشنا شوید

خدمات مشاورای اختصاصی مدیران ارشد سازمانی،تدوین سند راهبردی واستراتژی
۹۸%
آموزش و پیاده سازی دوره های تخصصی
۹۵%
خدمات مشاور مالی و مالیاتی
۹۷%
برندینگ و طراحی برند بوک
۹۹%
۰ +
مشتریان
۰ +
پروژه ها
۰ +
نمونه کار ها

راهبران حرفه ای همیشه آماده کمک به شما هستند

درس های آسمانی برای مدیران زمینی

هرکس نداند کاری را از کجا آغاز کند از به سرانجام رسیدن آن درماند ارزش هرکس به مقدار دانایی و تخصص اوست

مشاور حوزه فروش بازاریابی

دکتر کیوان انصاری

مشاور حوزه اقتصادی و منابع انسانی

احمد احمدی

مشاوره رسانه

یاسر شاه پیری

مشاورحوزه برندینگ

پوریا قاسم پیوندی

مشاوره مشاور استراتژی ، برنامه ریزی راهبری توسعه فردی IDP
و سازمانی

احسان احمدی حیدری

What

چه چیزی؟

Where

چه جایی؟

When

چه وقت؟

Who

چه کسی؟

Why

چرا؟

How

چطور؟

درباره ما

کلینیک مشاوره ما:

ما گروهی پویا و فعال در زمینه ارائه خدمات مشاروه هستیم. نگاه کلی به رویدادهای امروز نشانگر آن است که پیچیدگی از مشخصات عصر حاضر است. ما به رهبران و مدیران سازمانها کمک خواهیم نمود که چگونه از دل تغییرات یا عدم تغییرات «امروز»، واقعیت «فردا» را با تدبیر و پیش بینی، مدیریت کنند. آینده بزودی فرا خواهد رسید و عدم عاقبت اندیشی مدیران را غافلگیر خواهد نمود.

احسان احمدی حیدری

احسان احمدی حیدری

مشاور استراتژی ، برنامه ریزی و راهبری سازمانی و شرکتی

درباره ما

آنچه انجام می دهیم

ما باهم سازمانی مشترک المقاصد و مشترک المنافع را ایجاد خواهیم نمود.

مشاوره کسب و کار

استعداد های عظیم انسانی عبارت است از: فکر برای نتیجه گیری، عقل برای سنجش و انتخاب برای آزادی.

مهمتر از آن انسان از نیروی برخوردار است که می تواند به تمام استعدادهایش جهت دهد. ما هرچه در استعدادها با هم تفاوت داریم در رهبری استعداد ها با هم برابریم. مهم نیست چقدر داریم، مهم این است که آنچه را داریم در کجا خرج میکنیم. مهم جهت دادن به استعدادهاست.

رهبری و مدیریت سازمانی

رهبر  و مدیریت نه تنها به دنبال خلق عادات و به چالش کشیدن فرآیندهاست بلکه سایرین را نیز به سویی رهنمون میکند که فرآیندها را به شکلی مستمر بهبود بخشند.

اصول مذاکره پیشرفته

چرا ارتباطات ما بیشتر اوقات اثربخش نیست؟ چرا بعضی از عادات ارتباطی غیراثربخش ما دنباله‌دار است؟ چقدر با ابزار ارتباطی در درسترسمان آشنا هستیم؟ و…

منابع انسانی

آنچه منجر به افزایش کارایی سازمان می گردد اختصاص هزینه و زمان برای توسعه کارکنان در هر سازمانی است.

منابع مالی

سیستم تجارت آزاد زیربنای یک اقتصاد پیشرفته است و بازار سرمایه نیز ستون فقرات این سیستم است.

استعدادیابی و جانشین پروری

مدیران سازمان را باید ساخت، چرا که آنها متولد نمیشوند. برای پرورش مدیران نیاز به مکانیزم مشخصی است. مهارت هایی را برای فردا شناسایی کنیم. استعدادیابی باید توسط مدیران ارشد سازمان صورت گیرد.

کسب و کار

مدل کسب و کار، منطق یک شرکت در چگونگی خلق، ارائه و کسب ارزش را توصیف می کند. مدل کسب و کار، همانند طرحی‏ کلی برای استراتژی عمل می‏‏ کند تا استراتژی از طریق ساختارها، فرآیندها و سیستم‏ های سازمانی پیاده شود.

هدف گذاری

میان خود انگیزی، تنظیم اهداف شخصی و دستاورد ارتباطی مستحکم وجود دارد. برای اینکه به خوبی برانگیخته شوید و به اهداف دست یابید، بهتر است زمانی را صرف تفکر در مورد اهداف شخصی‌تان و چیزهایی که از زندگی می‌خواهید، کنید.

توسعه فردی

توسعه فردی شامل پرورش مهارت‌هایی است که به ما کمک می‌کنند تا در جهت شکوفایی و رسیدن به حداکثر توانمندی‌های خود برنامه‌ریزی کنیم و قدم‌های عملی برداریم.

مشاوره

راه اندازی کسب و کار جدید می‌تواند هیجان انگیز، ارزش آفرین و ثروت آفرین باشد. اما نباید فراموش کنیم که همچنین می تواند همراه با شکست باشد. لذا میتوان از تجربیات یک مشاور کاربلد نیز بهره برد.

index2(1)

کلینیک کسب و کار

تحقق اهداف استراتژیک

با بهرگیری از دانش و مهارت مشاوارن حرفه ای

۱۰۷+

پروژه های تکمیلی

۹۷+

مشتریان ستاره دار

آماده ایم برای شروع پروژه؟

همین حالا با هم اندیشی رویای خود را به حقیقت تبدیل کنید.

hamadanian
LOGO. F
company 2
azhin company
company 1